제주 체육인들이 부당한 인권침해를 받고 있음에도 참고 넘기는 경우가 많은 것으로 나타났다. 이는 인권침해 사실을 알려도 결과나 효과가 미미한데다 오히려 불이익을 받을 수 있다는 분위기가 형성된 데 따른 것으로 풀이된다. 이 때문에 인권침해 시 조기에 발견해 사전 예방체계 강화, 신속 대응 인권침해 신고 핫라인 구축과 가해자 처벌 강화 등이 요구된다.

제주연구원(원장 양덕순)은 도내 체육인(직장운동경기부 선수, 생활·전문체육지도자, 제주도체육회 및 장애인체육회 사무처 직원)을 대상으로 지난 2월 28일부터 3월 15일까지 16일간 166명을 대상으로 전수조사를 진행해 스포츠계 인권침해 실태 등을 조사했다.

그 결과 직장운동경기부 선수는 선수 생활 중 불공정한 경험과 언어폭력(각 15.7%)이라는 응답이 가장 높았다. 뒤를 이어 사적 심부름 등 훈련과 무관한 지시, 신체 폭력과 사생활 침해 등의 순으로 나타났다.

생활체육지도자는 지도자 생활 중 불공정한 경험(28.6%)이라는 응답이 가장 높게 나타났다. 다음으로는 언어폭력, 과도한 음주를 강요하는 행위와 회식이나 접대 자리 등의 참석 강요, 부당한 지시나 징계 등의 순으로 나타났다.

전문체육지도자는 지도자 생활 중 불공정한 경험(38.2%), 혈연․학연․지연 등 조직 사유화와 언어폭력, 부당한 지시나 징계, 회식이나 접대 등의 참석 강요, 과도한 음주 강요 등의 순으로 나타났다.

도체육회와 장애인체육회 사무처 직원들은 언어폭력(37.5%), 사무처 업무 중 불공정한 경험과 중요한 정보제공이나 의사결정 과정 배제, 내 의사와 상관없는 회식 참여 강요와 정당한 이유 없는 훈련·승진·보상 등 일상적인 대우 차별, 사적 심부름 등 공적 업무와 무관한 지시, 정당한 이유 없는 부서 이동 또는 퇴사 강요 등의 순으로 나타났다.

이번 조사의 특징은 생활체육지도자 응답률(38.9%)이 저조하다는 것이다. 인권침해 경험한 것보다 목격한 적이 있다는 응답이 높게 나타났다. 그 예로 직장운동경기부 경우 ‘성적 폭력·성적수치심’ 경험은 1.6%인 반면, 목격은 4.7%로 나타났다.

인권침해 시 대응 방법으로는 누구에게도 알리지 않았다는 응답이 높게 나타났다. 알리지 않은 이유는 ‘구설수에 휘말리고 싶지 않아서’, ‘어떤 행동을 해도 소용이 없을 것 같아서’라고 응답했다.